Paritaria bonaerense: Provincia ofrece aumento del 9% en cuotas y busca cerrar el acuerdo con docentes y estatales

Por admin Últimas Noticias

Con la intención de normalizar la actividad tras las huelgas del lunes, el Gobierno de Kicillof formalizó un aumento escalonado que impactará en el primer cuatrimestre del año. La propuesta para cerrar la paritaria bonaerense contempla una suba del 7,5% repartida entre marzo y abril, la cual se suma al 1,5% que la administración ya había otorgado mediante decreto el mes pasado, manteniendo siempre como base de referencia los haberes de enero

Mientras que los representantes de los trabajadores estatales encuadrados en la Ley 10.430 ya manifestaron su aceptación, el sector educativo recibió la propuesta de manera positiva pero condicionó su confirmación a la votación de las asambleas de base.

La escala salarial de 2026 contempla un incremento del 9%.

Un punto distintivo de esta negociación colectiva provincial para el sector docente es la creación de una bonificación no remunerativa destinada a compensar la quita del Fondo de Incentivo Docente (FONID) y Conectividad por parte de la Nación. El secretario general de SUTEBA, Roberto Baradel, explicó al medio Ámbito que este adicional representa una suma de $28.700, cifra que se corresponde con el monto que el Gobierno central dejó de transferir.

El dirigente sindical destacó que este esfuerzo por cerrar la paritaria bonaerense restituyendo dichos fondos implica un incremento del 4% sobre el salario inicial, una medida que calificó como inédita.

Asimismo, el acuerdo contempla suplementos específicos para auxiliares de la educación y cláusulas de monitoreo.

Gremios estatales y docentes evalúan los nuevos tramos de aumento.

Según el portal informativo, desde el gabinete provincial, los ministros Carlos Bianco y Pablo López advirtieron sobre la crítica situación financiera que atraviesa el distrito debido al recorte de fondos. Las autoridades señalaron que el marco de la paritaria bonaerense se da bajo una pérdida de recursos que equivale a una porción sustancial del presupuesto anual, lo que limita la capacidad de otorgar mejoras superiores.

El esquema de pagos se divide en marzo y abril.

No obstante, el Ejecutivo subrayó que el objetivo de esta discusión salarial de la Provincia es reconocer la labor de los agentes públicos y sostener las mejores condiciones laborales posibles frente a las políticas económicas nacionales. Se espera que la resolución final se comunique antes de mediados de mes para garantizar la liquidación de los haberes con los nuevos valores.

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