Homologaron la paritaria rural: a cuánto asciende el sueldo básico
El Gobierno nacional, a través de la Secretaría de Trabajo del Ministerio de Capital Humano, ratificó el acuerdo de las paritarias rurales que establece un sueldo básico de $1.088.358,51 para el sector. Esta validación administrativa se realizó bajo los lineamientos de la Ley de Modernización Laboral N° 27.802, tras el consenso alcanzado entre la UATRE y las cámaras empleadoras como la Sociedad Rural Argentina, CAME, Coninagro, CRA y la Federación Agraria.
La medida define los haberes mínimos para el personal permanente de prestación continua y diversas tareas especializadas, con un cronograma de actualizaciones que, en la mayoría de los casos, se extiende desde marzo hasta julio de 2026.
La resolución oficial de este acuerdo salarial del campo llega tras denuncias de demoras por parte de la representación gremial. El secretario general de la UATRE, José Voytenco, citado por Ámbito, señaló que existió un retraso de 45 días en la gestión, lo cual afectó el poder adquisitivo de los trabajadores frente al incremento del costo de vida.
El dirigente también describió al nuevo sistema de paritarias rurales como un retroceso en comparación con la dinámica previa de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA), argumentando que el esquema actual no contempla adecuadamente las particularidades estacionales de la actividad. Por el contrario, la cartera de Capital Humano calificó la homologación como un avance institucional que aporta previsibilidad jurídica al sector.
Dentro del nuevo esquema de las paritarias rurales, la categoría de «Peones Generales» percibirá desde mayo el básico mencionado, junto con una suma no remunerativa de $5.335,10. En rubros específicos, los operarios de equipos autopropulsados superarán los $2,5 millones mensuales, mientras que el personal auxiliar en aplicación de fitosanitarios tendrá un haber de $1.761.296,80.
Esta negociación colectiva agraria también contempla beneficios adicionales por antigüedad, que varían entre el 1% y el 1,5%, y un suplemento del 20% por zona desfavorable para quienes desempeñen tareas en las provincias del sur y la región antártica.
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