Río Negro creará un Fondo Soberano para administrar regalías e ingresos
El fondo rionegrino se nutrirá de aportes provenientes de grandes emprendimientos energéticos y mineros, entre ellos el oleoducto Vaca Muerta Oil Sur (VMOS) y los proyectos de Gas Natural Licuado (GNL) en la costa atlántica. La propuesta toma como referencia experiencias internacionales como la de Noruega y también el antecedente argentino de Santa Cruz, cerca de Río Negro donde la administración de regalías petroleras generó fuertes controversias en los años noventa.
Weretilneck explicó que la intención es preservar recursos durante los próximos 10 a 15 años para destinarlos luego a proyectos estratégicos: «Los gastos del Estado no son solamente salarios», señaló, al remarcar la necesidad de que una parte de los ingresos extraordinarios tenga un destino diferente al funcionamiento cotidiano de la administración pública.
El desafío, explicó, estará en definir las reglas de funcionamiento del fondo, incluyendo la administración de las inversiones, los organismos de control y las condiciones bajo las cuales el Estado podrá utilizar los recursos acumulados. El objetivo es garantizar que la herramienta conserve su finalidad a través de distintos gobiernos provinciales y no se convierta en un mecanismo para cubrir desequilibrios presupuestarios.
La decisión se conoce en un momento de fuerte expectativa por el crecimiento de la actividad energética en la provincia y su creciente vinculación con Vaca Muerta. Con el avance del VMOS y los proyectos de GNL, Río Negro aseguró que pretende consolidarse como una plataforma clave de exportación hidrocarburífera, pese a los desafíos que esto representa.
Río Negro y Patagonia Gold acordaron reactivar Calcatreu con más empleo local
La Provincia de Río Negro y la empresa Patagonia Gold alcanzaron un acuerdo para destrabar el conflicto por la contratación de mano de obra en el proyecto minero Calcatreu. El entendimiento permitirá retomar las tareas tras casi una semana de suspensión e incluye nuevas incorporaciones de trabajadores rionegrinos y un programa de capacitación para 30 postulantes con apoyo económico.
El convenio establece que la compañía deberá priorizar la búsqueda de personal a través del Servicio de Empleo provincial, en cumplimiento de la Ley 80/20. Además, se levantará de manera provisoria la suspensión de actividades, mientras continúan los controles estatales sobre higiene, seguridad y empleo local, con la participación de la comunidad mapuche Peñi Mapu en una mesa de trabajo conjunta.


