Reforma laboral: el Gobierno reglamentó cambios clave en convenios, sindicatos y recibos de sueldo

Reforma laboral: el Gobierno reglamentó cambios clave en convenios, sindicatos y recibos de sueldo


El Gobierno oficializó la aplicación de la reforma laboral mediante los decretos 406, 407, 408 y 409/2026, introduciendo modificaciones estructurales sobre las leyes de Contrato de Trabajo, Asociaciones Sindicales y Convenciones Colectivas. Las normativas, publicadas en el Boletín Oficial, llevan las firmas del presidente Javier Milei; el jefe de Gabinete, Manuel Adorni; y los ministros Federico Sturzenegger y Luis Caputo. 

Las medidas de esta reestructuración de las leyes laborales abarcan pautas de negociación colectiva, fijando el 31 de diciembre de 2026 como referencia para revisar convenios sin vencimiento expreso, y unifican de forma global los aportes convencionales. Asimismo, se aprobó un nuevo diseño de recibo de sueldo estructurado en cuatro secciones que detallará el costo laboral total asumido por las empresas, especificando las cargas de seguridad social, obra social, PAMI, aseguradoras de riesgo y sindicatos.

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