Las claves del acuerdo: qué cambios impulsó el Gobierno para aprobar la reforma laboral
El oficialismo y los bloques dialoguistas en el Senado sellaron un consenso estratégico para garantizar la aprobación de la reforma laboral, cuya votación está prevista para la sesión extraordinaria de este miércoles. Tras intensas negociaciones, el Gobierno aceptó introducir modificaciones sobre el impuesto a las ganancias, garantizando recursos para las provincias.
Según un análisis publicado por Infobae, en este primer párrafo, queda claro que el pacto asegura la viabilidad del proyecto de reforma laboral. El Ejecutivo aceptó retirar la rebaja del tributo para grandes empresas, que pretendía pasar del 30% al 27%, una medida que festejan los gobernadores por su impacto en la coparticipación federal.
El nuevo texto parlamentario incluye gestos significativos hacia los sectores gremiales y las cámaras empresariales al regular los aportes compulsivos por un periodo de dos años mediante esta reforma laboral. Bajo el nuevo esquema, las contribuciones patronales destinadas a cámaras o asociaciones no podrán exceder el 0,5%, mientras que los aportes a favor de entidades sindicales tendrán un tope del 2% sobre las remuneraciones.
No obstante, el acuerdo establece que a partir de enero de 2028 estas contribuciones pasarán a ser estrictamente voluntarias. Asimismo, se blindó el financiamiento de las obras sociales al mantener el aporte patronal en el 6%, descartando la reducción al 5% que pretendía el proyecto inicial de reforma laboral, aunque otorgando a la Superintendencia de Servicios de Salud la facultad de auditar el destino de dichos fondos.
En cuanto al Fondo de Asistencia Laboral, esta actualización normativa estipula contribuciones mensuales obligatorias del 1% para las grandes compañías y del 2,5% para las micro y pequeñas empresas. Destacó el portal informativo que, el acuerdo alcanzado en la reunión de Labor Parlamentaria permitió blindar el consenso para que la discusión en particular sea ágil y se focalice en títulos específicos.
Otros puntos clave de esta reestructuración del marco de trabajo incluyen la extensión de hasta 12 cuotas para que las Pymes cancelen sentencias judiciales, la obligatoriedad de pagar haberes exclusivamente mediante cuentas bancarias u oficiales, excluyendo finalmente a las billeteras virtuales y la vigencia de la Justicia Nacional del Trabajo hasta que se formalice su transferencia a la Ciudad de Buenos Aires.
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