El Gobierno definió el bono previsional de junio y el aumento para jubilados y pensionados
El Poder Ejecutivo nacional ratificó la entrega de un bono previsional destinado al sector pasivo para el período de junio, estableciendo de manera simultánea los nuevos pisos salariales para las jubilaciones, pensiones y asignaciones familiares con un aumento general del 2,58% impulsado por el Gobierno. La serie de disposiciones gubernamentales cobró vigencia legal este viernes tras la publicación en el Boletín Oficial del decreto presidencial número 399/2026 y dos resoluciones complementarias emanadas por la Anses.
La normativa dictada por el primer mandatario Javier Milei convalida la continuidad de este bono previsional extraordinario con un tope de 70.000 pesos, dirigido en exclusividad a los jubilados y pensionados con menores ingresos del Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA), titulares de las pensiones no contributivas y de la Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM).
Los beneficiarios que perciban la jubilación básica cobrarán este refuerzo extraordinario en su totalidad, mientras que aquellos trabajadores retirados que superen dicho escalón recibirán un proporcional indexado para asegurar que sus haberes totales no rebasen la línea resultante de acoplar la compensación económica al haber mínimo garantizado.
Este bono previsional posee carácter no remunerativo, rigiendo de manera individual por titular de prestaciones activas durante el mes en curso sin que apliquen descuentos tributarios. Respecto de las pensiones asistenciales con multiplicidad de copartícipes, el organismo previsional dispuso la unificación de los beneficiarios bajo una única figura titular a fines del cómputo para la asignación de este bono previsional.
En sintonía con las normativas dadas a conocer por el medio oficial de difusión estatal La Nación, la Anses formalizó las escalas previsionales basadas en la movilidad mensual atada al Índice de Precios al Consumidor (IPC) provisto por el Indec. Mediante la resolución 139/2026, la jubilación mínima garantizada escalará a 403.317,99 pesos, fijándose el haber máximo en 2.713.948,17 pesos. De igual modo, la Prestación Básica Universal (PBU) se estableció en 184.499,57 pesos y la PUAM en 322.654,39 pesos. A su vez, los topes imponibles de aportes patronales y laborales fluctuarán entre una base mínima de 135.837,40 pesos y un techo de 4.414.652,38 pesos.
Por último, la disposición 146/2026 ajustó en idéntico porcentaje las asignaciones por cargas de familia, sosteniendo el criterio de exclusión si un integrante percibe de forma individual ingresos superiores a los 2.970.968 pesos, alterando las condiciones del grupo familiar para el incremento del subsidio.
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