Camioneros Tucumán: más de dos años de conducción y una pregunta que incomoda: ¿qué cambió para los trabajadores?

“Ahora todos hablan de lo que van a hacer. Pero algunos tuvieron más de dos años para hacerlo y los trabajadores saben perfectamente qué no recibieron nada de nada. Solo perdieron beneficios ”, sostuvo Torres.

El candidato de la Lista Celeste y Blanca cuestionó que quienes tuvieron la responsabilidad de conducir el sindicato durante este período pretendan transformar la campaña electoral en una lista de nuevas promesas.

“Es muy fácil aparecer ahora con propuestas y decir que todo va a cambiar. La pregunta es por qué no cambió antes. Tuvieron tiempo, tuvieron la conducción y tuvieron la responsabilidad. Ahora tienen que explicarles a los afiliados qué hicieron con esa oportunidad”, afirmó.

Torres apuntó especialmente a cuestiones que considera centrales para los afiliados: la defensa laboral, la presencia del sindicato en las empresas, la atención de salud, la recuperación de beneficios y el acompañamiento permanente a los trabajadores y sus familias.

“Un trabajador no vive de discursos. Necesita que cuando tiene un problema laboral alguien aparezca. Necesita salud, beneficios y un sindicato que lo acompañe. Eso es lo que hay que discutir”, remarcó.

Y lanzó una definición que busca convertirse en uno de los ejes de su campaña:

“No quiero que los compañeros voten mirando lo que alguien promete. Quiero que miren lo que hizo.”

Para Torres, la elección representa una oportunidad de recuperar el rumbo del gremio.

“Los trabajadores tienen memoria. Saben cómo era el sindicato antes, saben cómo está hoy y también saben quiénes estuvieron al frente durante estos últimos años. No hace falta que nadie les explique la realidad: la viven todos los días”, señaló.

En ese sentido, el candidato de la Lista Celeste y Blanca aseguró que su propuesta apunta a recuperar un modelo de sindicato “presente, activo y cercano”, con una conducción que vuelva a recorrer permanentemente las empresas y a ocuparse de los problemas concretos de los afiliados.

“Después de más de dos años ya no alcanza con decir ‘vamos a hacer’. Ahora hay que responder una pregunta muy sencilla: ¿por qué no lo hicieron cuando tuvieron la oportunidad?”, concluyó Torres.