Aumenta el sueldo de las empleadas domésticas: cuánto cobran desde septiembre

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares reguló la escala de remuneraciones para empleadas domésticas, disponiendo un aumento directo en el salario del sector mediante la Resolución 4/2026 aprobada por la presidenta alterna del organismo. La normativa determina subas progresivas para el tramo que abarca desde septiembre hasta diciembre de 2026, las cuales toman como base de cálculo el ajuste previo de 1,9% otorgado durante agosto.

El mecanismo oficial prevé una actualización del 1,8% en septiembre, un 1,7% en octubre, un 1,6% en noviembre y un 1,6% final en diciembre. De forma complementaria, el ente fijó una asignación no remunerativa extraordinaria abonada junto con los haberes de agosto. Dicho adicional alcanzó los $20.000 para contrataciones de 16 horas semanales o más, $11.500 para cargas de entre 12 y 16 horas, y $8.000 cuando la jornada resulta inferior a 12 horas.

El plan salarial dicta transferir paulatinamente esa suma fija a las remuneraciones básicas de las trabajadoras de casas particulares: en septiembre se integra un 25% del monto, en octubre se suma un 50% y en noviembre se vuelca el 25% restante.

Para septiembre, el régimen fija para las empleadas domésticas en la categoría de tareas generales un haber por hora con retiro de $4.185,94 y un pago mensual de $480.247,85, mientras que el haber sin retiro se sitúa en $3.914,64 por hora y $529.261,78 mensuales. En el escalafón de supervisores, la hora con retiro alcanza $5.049,58 y el mensual $579.493,14; en tanto que sin retiro escala a $5.344,33 por hora y $640.641,55 al mes.

Las empleadas domésticas encuadradas en asistencia y cuidado de personas percibirán por hora $4.641,90 con retiro y $4.185,94 sin retiro, con sueldos de $529.261,78 y $584.936,09 respectivamente. El personal para tareas específicas cobrará $4.809,80 por hora con retiro y $4.645,33 sin retiro, mientras que los caseros percibirán un haber mensual de $529.261,78.

En los meses subsiguientes, los montos mínimos continuarán elevándose conforme a los porcentajes aprobados. El encuadramiento de cada personal de servicio doméstico responderá a la labor desempeñada con habitualidad. Asimismo, la autoridad laboral ratificó el plus del 31% por zona desfavorable para la Patagonia, La Pampa, el partido bonaerense de Patagones, la Antártida e Islas del Atlántico Sur.