Así quedan los salarios de preceptores, maestros y directores tras el aumento docente en Buenos Aires

Por admin Últimas Noticias

El Gobierno de la Provincia de Buenos Aires presentó una oferta para los docentes que proyecta aumentos acumulados del 9% hacia el mes de mayo, tomando como referencia los salarios de enero. Esta propuesta técnica, que surge tras la aplicación por decreto de un 1,5% en febrero y una medida de fuerza gremial al inicio del ciclo lectivo, contempla una suba del 5% para marzo, a liquidarse en abril y un 2,5% adicional para el mes de abril, que se percibirá en los primeros días de mayo.

Una nota de 0221 destacó que, según fuentes oficiales y gremiales como la FEB, el esquema de remuneraciones incluye además una bonificación no remunerativa de $28.700 bajo el concepto de compensación por FONID y conectividad, junto con una cláusula de monitoreo para evaluar la evolución inflacionaria durante la primera quincena de mayo.

Los adicionales por antigüedad y jerarquía se actualizaron proporcionalmente.

De acuerdo con las escalas proyectadas por la Federación de Educadores Bonaerenses (FEB), el impacto en los haberes netos de los trabajadores variará según el cargo y la antigüedad. Para el mes de marzo, un preceptor inicial percibirá un total de $685.324 en sus salarios, cifra que ascenderá a $730.102,65 en abril, mientras que aquellos con más de una década de servicio alcanzarán los $815.013,60 en el cuarto mes del año.

En el caso de los maestros de grado, quienes recién inician su carrera cobrarán $800.094,10 en marzo y $850.053,35 en abril. Para los trabajadores con diez años de trayectoria, los montos se fijaron en $891.496,89 para el presente mes y en $943.612,08 para el próximo periodo, manteniendo la proporcionalidad en todos los niveles del escalafón.

La escala salarial de marzo refleja el impacto del aumento.

La actualización también alcanza a los cargos jerárquicos y modalidades de jornada extendida dentro de los salarios provinciales. Un director sin antigüedad percibirá un neto de $1.033.527,04 en marzo, mientras que un directivo con 24 años de servicio llegará a los $1.742.978,49 en abril.

Por su parte, los maestros con jornada completa iniciarán con un sueldo de $1.600.188,19 este mes, elevándose a $1.700.106,71 en la siguiente liquidación. Las fuentes consultadas por el portal informativo indicaron que este porcentaje de incremento se trasladará íntegramente a los sectores jubilados.

Las entidades gremiales monitorearán la inflación antes de junio.

Las partes acordaron una cláusula de reapertura paritaria para el mes de junio, con la posibilidad de adelantar el debate si los indicadores económicos se desvían de las proyecciones actuales, garantizando así una instancia de revisión para proteger el poder adquisitivo del sector.

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