Ajuste fiscal: el plan oficial para recortar el gasto público mediante el sistema de vouchers de capacitación
El Ministerio de Capital Humano, bajo la conducción de Sandra Pettovello, oficializó el cese del programa Volver al Trabajo para el próximo 9 de abril, fecha en la que se liquidará la última asignación mensual de $78.000. Esta medida, enmarcada en un severo ajuste fiscal, impactará sobre un padrón de 900.000 beneficiarios que anteriormente habían sido transferidos desde el esquema del plan Potenciar Trabajo.
En su reemplazo, el Poder Ejecutivo implementará un sistema de vouchers destinados exclusivamente a la capacitación laboral. Según comunicó la cartera oficial, los titulares ya fueron informados mediante correo electrónico y la sobre el fin de la prestación no remunerativa, quedando habilitada la opción de acceder a estos cupones educativos para quienes manifiesten interés en continuar con su formación profesional e inserción en el mercado de trabajo.
De acuerdo con un análisis técnico de la consultora LCG, citado por TN, esta reestructuración del gasto social representa un recorte directo de aproximadamente $900.000 millones anuales, lo que equivale al 0,10% del Producto Bruto Interno (PBI). La firma destaca que este movimiento profundiza la estrategia de ajuste fiscal orientada a cumplir con la meta de déficit del 1,5% del PBI comprometida ante el Fondo Monetario Internacional (FMI).
El informe de LCG detalla que el ahorro por la baja del programa se suma a otras medidas de contracción del gasto ejecutadas por la gestión de Javier Milei, como la reducción de retenciones, la reforma en impuestos coparticipables y la creación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL).
Este proceso de saneamiento de las cuentas públicas busca optimizar la distribución de los recursos estatales.Hasta su disolución, el programa buscaba fortalecer las competencias sociolaborales y la empleabilidad inicial de sus participantes a través de prácticas en entornos productivos y el desarrollo de emprendimientos. En el nuevo esquema de ajuste fiscal, la asistencia estatal se concentrará en la oferta de herramientas de aprendizaje técnico.
La consultora LCG, mencionada por el portal informativo, advirtió que estos recortes ocurren en un contexto donde el gasto vinculado a la movilidad previsional presenta una inercia propia al alza. No obstante, el objetivo central de Capital Humano es consolidar la transición desde el subsidio directo hacia un modelo de formación laboral, garantizando que los recursos se utilicen para mejorar las oportunidades reales de empleo de los ciudadanos inscriptos en la red federal de capacitación.


