Mujeres se capacitaron en Tucumán para operar maquinaria vial pesada

Un grupo de mujeres completó en Tucumán una capacitación para operar maquinaria vial pesada, luego de cumplir 120 horas de formación teórica y práctica. La propuesta fue desarrollada por INGECO S.A. y la Fundación UOCRA y apunta a ampliar las posibilidades de inserción laboral femenina en el sector de la construcción.

La entrega de certificados se realizó en el predio de INGECO y contó con la participación del vicegobernador y presidente de la Legislatura, Miguel Acevedo, y la intendenta de San Miguel de Tucumán, Rossana Chahla, además de representantes del Gobierno provincial, la Municipalidad, UOCRA e INGECO.

También participaron el ministro de Obras Públicas, Marcelo Nazur; el legislador Leopoldo Rodríguez; el secretario general de UOCRA Tucumán, David Acosta; la representante de UOCRA Mujeres, Ana Paula Acosta, y el presidente de INGECO, Marcelo Katz.

120 horas de formación

El programa incluyó contenidos teóricos y prácticas destinadas al manejo seguro de retroexcavadora cargadora, cargador frontal y rodillo compactador.

Las clases prácticas estuvieron a cargo de instructores de INGECO y se realizaron con equipos pertenecientes a la flota de la empresa. La capacitación también contempló una evaluación obligatoria relacionada con las condiciones de seguridad para la operación de la maquinaria.

La formación busca responder, además, a una necesidad del sector: contar con operadores capacitados para trabajar en obras viales y de infraestructura.

Una actividad con históricamente mayor presencia masculina

Uno de los ejes de la iniciativa fue facilitar el ingreso de mujeres a tareas vinculadas con la operación de maquinaria pesada, una actividad que tradicionalmente tuvo una participación mayoritaria de hombres.

Durante el acto, Miguel Acevedo destacó que las participantes incorporaron una nueva herramienta para ampliar sus posibilidades laborales y valoró el trabajo conjunto entre el gremio y la empresa para concretar la capacitación.

“Las mujeres dieron un paso importante en cuanto a igualdad, equidad y empoderamiento”, sostuvo el vicegobernador.

Por su parte, Rossana Chahla recordó que la propuesta surgió a partir de una consulta realizada al secretario general de UOCRA sobre la participación de mujeres en el manejo de maquinaria pesada.

Según explicó la intendenta, la capacitación comenzó en junio y fue desarrollada conjuntamente con INGECO.

La posibilidad de incorporarse a futuras obras

Desde INGECO señalaron que la formación de operadores constituye una necesidad para el sector y anticiparon que analizarán la posibilidad de incorporar personal femenino capacitado en futuras obras.

El director general de la empresa, Marcelo Katz, explicó que no existe una amplia disponibilidad de operadores especializados en este tipo de equipos y señaló que la compañía está dispuesta a participar en nuevas iniciativas de capacitación.

“Seguramente vamos a empezar a ver mujeres manejando maquinaria vial pesada en las calles, las rutas y las obras que ejecuta nuestra empresa”, afirmó.

UOCRA busca continuar con las capacitaciones

El secretario general de UOCRA Tucumán, David Acosta, señaló que el objetivo es continuar con este tipo de programas para ampliar la cantidad de trabajadoras capacitadas.

“Es un sector históricamente masculinizado y que hoy las compañeras participen de una capacitación en maquinaria pesada y puedan graduarse representa un paso muy importante”, sostuvo.

Desde el gremio plantearon que la capacitación debe estar acompañada por oportunidades laborales concretas para que las trabajadoras puedan incorporarse a obras y desempeñarse en las tareas para las que fueron formadas.

Las experiencias de las egresadas

Entre las participantes estuvo María de los Ángeles Nieva, maestra mayor de obras, quien destacó la importancia de acceder a una formación vinculada con una actividad tradicionalmente ocupada por hombres.

“Buscamos la igualdad, buscamos trabajar al lado de nuestros compañeros”, expresó.

También participó Karen González, de 19 años, quien fue la más joven del grupo. Tras recibir su certificado, señaló que continuará con su formación académica y profesional.

La capacitación abre así una nueva posibilidad de especialización dentro de la construcción, al incorporar a mujeres a tareas que requieren conocimientos técnicos específicos y habilitación para el manejo de equipos de gran porte.