Es oficial: el Gobierno activó un plan de retiros voluntarios para trabajadores del INTA
El Gobierno nacional oficializó la apertura de un esquema de retiros voluntarios para el personal de planta permanente del INTA, profundizando el proceso de reestructuración administrativa que ya se aplicó en organismos como la ANSES. Según lo publicado este 7 de mayo de 2026 en el Boletín Oficial de la República Argentina, el Consejo Directivo de la entidad técnica aprobó el sistema para el presente ejercicio, estableciendo un período de adhesión que finaliza el 31 de mayo, con posibilidad de una prórroga excepcional de quince días.
La resolución, que lleva la firma de Nicolás Bronzovich, se ampara en el Convenio Colectivo de Trabajo General para la Administración Pública Nacional y contempla una gratificación extraordinaria de egreso equivalente a 1,5 remuneraciones brutas por cada año de servicio efectivo en el Estado.
La implementación de esta indemnización de ajuste estatal en el INTA dispone condiciones específicas según el rango etario de los agentes. Para aquellos empleados de hasta 60 años no rigen restricciones en el cálculo, mientras que para quienes tienen entre 61 y 63 años se fija un límite de 24 salarios, reduciéndose a 12 haberes brutos a partir de los 64 años.
Por su parte, la Gerencia de Liquidación de Haberes del instituto tecnológico agropecuario precisó que los montos se determinarán sobre la base salarial de enero de 2026, incluyendo un incremento acumulado del 10,30%, y considerando la antigüedad reconocida al cierre de marzo de este año. El pago de este beneficio económico se realizará en una cuota única durante el mes posterior al cese de funciones.
Existen criterios de exclusión estrictos que impiden la participación de trabajadores con procesos judiciales contra el Estado, personas con condenas penales o quienes hayan cumplido 65 años antes del cierre de la convocatoria. Tras la desvinculación de este organismo de investigación rural, los beneficiarios tendrán prohibido reingresar al Sector Público Nacional por un plazo de cinco años, salvo en el ejercicio de la docencia universitaria.
No obstante, el programa del INTA contempla beneficios residuales, como la exención de devolver fondos por programas de capacitación y la permanencia de hijos de exempleados en los servicios de jardín maternal de la institución hasta que finalice el ciclo lectivo 2026.

