El Gobierno oficializó los aumentos para empleadas domésticas en noviembre y diciembre 2025
La Secretaría de Trabajo, a través de la Resolución 3/2025 de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), oficializó el aumento salarial para el personal de empleadas domésticas. El incremento total para los salarios de fines de 2025 es del 2,7%, fraccionado en 1,4% para noviembre y 1,3% para diciembre.
Además del ajuste porcentual, la resolución estableció un bono extra no remunerativo que se abonará en dos tramos y se incorporará al salario de acuerdo a cada categoría en enero de 2026. De esta forma, quedó sin ajuste el mes de octubre. La confirmación de estos aumentos es clave para la economía del sector.
Detalles salariales y bono compensatorio
El ajuste de noviembre eleva, por ejemplo, el salario por hora para Tareas Generales (Quinta Categoría) con retiro a $3.095,73, y sin retiro, a $3.340,11. Para el personal de Asistencia y Cuidado de Personas (Cuarta Categoría), el valor hora con retiro asciende a $3.340,11. Estos montos se incrementan ligeramente en diciembre: la hora para Tareas Generales con retiro pasa a $3.135,98, y para Asistencia y Cuidado, a $3.383,53. Los sueldos mensuales sin retiro para la categoría Supervisor alcanzan en diciembre los $525.711,97.
El bono extra del personal de empleadas domésticas se suma al salario base y se abona en dos cuotas. El monto es de $14.000 para quienes trabajan 16 o más horas semanales, $9.000 para tareas entre doce y menos de 16 horas, y $6.000 para quienes cumplen menos de 12 horas. Estos montos adquirirán carácter remunerativo y se incorporarán a los sueldos de enero de 2026. Esta disposición beneficia directamente a miles de trabajadoras de casas particulares.
Adicionales y próximas negociaciones
El acuerdo salarial mantiene los adicionales obligatorios, incluyendo el 30% adicional para quienes trabajan en provincias patagónicas (zona sur) consideradas «zonas desfavorables», además del adicional por antigüedad. El personal de servicio doméstico también mantiene este beneficio.
La actualización previa había sido del 6,5% fragmentada entre julio, agosto y septiembre, dejando el mes de octubre sin nuevo ajuste. Esta medida busca recomponer el poder adquisitivo de las empleadas domésticas.
